Talendikogemuse labori kaheksas saade kõneleb juhiks kasvamisest ning sellega kaasnevatest võludest ja väljakutsetest. Saadet juhib Fontesest Juta Palmeri ning teemat aitavad lahti mõtestada Ivar Raav I.R. Konsultatsioonidest ja Katriin Jüriska Biothekast.

Talendikogemuse labori seitsmenda osa teemaks on tagasiside kandidaadikogemuse kujundajana. Miks on tagasiside andmine oluline ning kuidas seda edukalt teha? Teema üle arutlevad Fontesest Kaire Laas ja Maria Kütt, kes on Välisministeeriumi personalijuht ja Eesti Personalijuhtimise Ühingu juhatuse esimees.

Talendikogemuse labori kuuenda episoodi teemaks on töötaja ja organisatsiooni väärtuspakkumine – mida see endast kujutab ning millest koosneb? Teema üle arutlevad Fontesest Irja Rae ja Estel Pukk Fiizyst.

Viienda Talendikogemuse labori episoodi fookuseks on õiglane palk. Mida see tähendab ning kuidas ja miks sellele tähelepanu pööratakse? Teemat harutavad lahti Ilmar Põhjala Fontesest ning Tiina Seeman Proeksperdist, kes on võrdse palgamaksja tiitli nominent 2020.

Talendikogemuse labori neljanda osa teemaks on kandidaadi hindamine. Mis see on, millal ja miks kedagi peaks hindama ning milles seisneb selle väärtus organisatsioonile ja talendile? Teemat aitavad koos Fontese hindamiste Hubi juhi Henry G. Urikoga lahti mõtestada Eesti Energia juhatuse liige Raine Pajo ja HR Business Partner Anny Miilberg.