fbpx

Logi sisse

Sul pole veel kontot? Liitumine võtab vaid hetke!

Salasõna kadunud?

Tööotsija

VIDEO-PODCAST

Talendikogemuse labor

Talendikogemuse labor on Fontese ja Karjääristuudio koostöös valmiv video-podcastide sari, mis on suunatud teadlikule juhile ja kõigile, kes puutuvad oma töös kokku inimeste ja värbamisega.

Tagurpidi mentorlus toetab äriedu | STUUDIOS KAISA PELT / SEB ja RICHARD DOBRUS / TIBNOR ESTONIA

Talendikogemuse labori kolmanda osa keskseks teemaks on muutunud ootused juhtimisele ja juhi rollile. Mida peaksid selle kõige keskel nii noored kui ka kogenud juhid juurde õppima, et olla veelgi edukamad? Kas selleks võiks olla koostöö tagurpidi mentorluse näol? Teemat aitavad koos Teele Aijaga Fontesest lahti mõtestada värbaja Kaisa Pelt SEB pangast ning juhatuse liikmena töötav Richard Dobrus Tibnor Estoniast.

Vaata podcasti >

Juht kui organisatsiooni saadik | STUUDIOS CERLIN PESTI / SEB

Talendikogemuse labori teise episoodi teemaks on juhi kui organisatsiooni saadiku mõju värbamisele. SEB on tööandja brändingus väga hea eeskuju, milles on olulisel kohal just juhtide saadikute programm. Milline on juhtide roll värbamisprotsessis ning miks on nende kaasamine oluline? Saates on külas Cerlin Pesti, kes räägib SEB kogemustest ning kellega kõnelevad Fontesest Kadri Sooberg-Aettik ja Karjääristuudiost Kristina Laurits.

Vaata podcasti >

Kandidaadikogemuse olulisus edukas värbamisprotsessis | STUUDIOS PIRET LUTS / NORTAL

Talentide leidmine ettevõttesse on määrava tähtsusega protsess, mis on aja jooksul suuresti muutunud. Ajal, mil asume kandidaaditurul ning tööandjad peavad ise rohkem vaeva nägema, on kujunenud uus mõiste – kandidaadikogemus. Kuidas luua kandidaatidele meeldiv kogemus ning milles seisneb selle olulisus? Talendikogemuse labori esimeses osas on külas Nortali värbamismeeskonna juht Piret Luts, kellega kõnelevad Fontesest Kadri Sooberg-Aettik ja Karjääristuudiost Kristina Laurits.

Vaata podcasti >